
L’humour au travail : un facteur de cohésion d’équipe
Par Evelyne
On ne parle pas ici de team-buildings forcés ou de jeux brise-glace gênants. L’humour dont il est question, c’est celui qui surgit naturellement dans les ...
Par Evelyne
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Par Evelyne
Lors d’une formation en management il y a quelques années, j’ai vu un directeur commercial interrompre une présentation sur le DISC en lançant : « Tout ...
Par Evelyne
Votre entreprise fait face à des tensions, un manque de cohésion ou une baisse de performance ? Et si la solution ne résidait pas uniquement ...
Par Evelyne
Le management de transition attire de plus en plus de cadres expérimentés et d’ingénieurs souhaitant valoriser leur expertise dans des missions à forte valeur ajoutée. ...
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Fusions-acquisitions, changements technologiques, remaniements stratégiques : ces transformations des organisations s’accompagnent souvent de défis complexes, nécessitant des décisions rapides et structurées. C’est dans ce contexte ...
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Lorsqu’une entreprise est confrontée à des enjeux stratégiques nécessitant une expertise rapide et hautement qualifiée, elle peut hésiter entre recruter un salarié en CDD ou ...
Par Evelyne
Aucune entreprise n’est à l’abri d’une crise. Qu’elle soit interne, comme un conflit social ou un dysfonctionnement managérial, ou externe, telle qu’une crise économique, une ...
Par Evelyne
Dans un contexte où les entreprises doivent souvent relever des défis urgents ou stratégiques, le choix d’un manager de transition est déterminant pour garantir le ...
Par Evelyne
Face à des défis imprévus, des projets stratégiques ou des situations de transformation, les entreprises doivent souvent réagir rapidement tout en maintenant une gestion efficace. ...